【양식1】

※ 응시번호

응시 분야

홍천시니어클럽 직원 응시 지원서

기 본정보		이름			생년월일
		주소
		E-Mail
		연락처	(자택) (휴대폰)
학력사항	학 교 명		재 학 기 간	전 공			수학구분	소재지
							졸업/재학/수료/ 중퇴
							졸업/재학/수료/ 중퇴
							졸업/재학/수료/ 중퇴
경력사항	직 장 명		근 무 기 간	근무부서			담당업무	퇴직사유
자 격사항	자 격 명		취 득 일 자			발 급 기 관
위와 같이 사회복지법인 홍천군사회복지협의회 홍천시니어클럽 채용 응시 지원서를 제출합니다. 년 월 일 작성자 : (서명)

※ 제출하는 경력증명, 자격증 등과 일치되도록 작성하여야 합니다.

【양식2】

자 기 소 개 서

성 명		응시(모집)분야
생년월일	. .

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 맑은 고딕,  글씨크기 12,  줄 간격 160mm,  글자색 : 검정색)

년     월      일

작 성 자 :                 (서명)

【양식3】

개인정보 수집ㆍ이용 동의서

사회복지법인 홍천군사회복지협의회에서 『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고자 합니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집 및 이용 목적	홍천시니어클럽 직원 공개 채용
② 개인정보 수집 항목	성명, 생년월일, 주소, 메일, 전화번호, 학력 및 경력사항, 자격 및 면허 소지사항
③ 개인정보 보유 및 이용기간	동의일로부터 개인정보 수집․이용목적을 달성할 때까지
④ 동의거부 관리	귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집ㆍ이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집 ㆍ이용에 동의를 거부하시는 경우에 홍천시니어클럽 직원 공개채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집 ․ 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □      동의안함 □

년    월    일     성명 :             (서명 또는 인)

2. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 및 이용목적	홍천시니어클럽 직원 공개 채용
② 고유식별정보 수집 항목	운전면허번호, 자격번호 등
③ 개인정보 보유 및 이용기간	동의일로부터 개인정보 수집․이용목적을 달성할 때까지
④ 동의거부 관리	귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 ㆍ이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집 ㆍ 이용에 동의를 거부하시는 경우에 홍천시니어클럽 직원 공개채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보를 수집 ․ 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

【양식4】
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 홍천군사회복지협의회장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 14일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.